الجيش يسيطر على غدير البستان في ريف القنيطرة الجنوبي على الحدود الإدارية مع درعا- اشتباكات بين المسلحين فيما بينهم في جباتا الخشب بالقنيطرة        أجنحة الشام : 5 رحلات إسبوعياً إلى طهران ابتداءً من سعر 90 ألف ليرة للبطاقة      جدول رحلات صيف 2018 من الكويت إلى دمشق واللاذقية و القامشلي      رحلات أجنحة الشام مستمرة يوميا الى الكويت بالإضافة الى رحلة أسبوعية الى كل من مسقط ويريفان      أجنحة الشام للطيران تطلق      سافر مع أجنحة الشام للطيران من دمشق إلى الدوحة مروراً بالكويت ابتداءً من 115000 ليرة
سورية الجميلة RSS خدمة   Last Update:23/07/2018 | SYR: 19:50 | 23/07/2018
الأرشيف اتصل بنا التحرير













runnet20122







 تغيير رأس الهرم ليس كفيلاً بإحداث التحول النوعي
البحث عن إدارات جديدة أولوية متقدمة على التعديل الحكومي
01/08/2017      



                            نتيجة بحث الصور عن دمشق

دمشق-سيرياستيبس:

ينتظر كثيرون أن تجد التوقعات المتعلقة بقرب إجراء الحكومة لتغييرات جذرية في إدارات العديد من القطاعات الاقتصادية والخدمية طريقها إلى التنفيذ قريباً، ومؤيدو هذه التغييرات يرون أنها أهم من أي تعديل حكومي قد يجري اليوم أو على الأقل هي أولويات لعدة اعتبارات أبرزها أن التجربة أكدت بما لا يدع مجالاً للشك أن تغيير رأس الهرم الإداري في أي وزارة ليس كفيلاً بتحسن أداء المؤسسات والجهات العامة التابعة لهذه الوزارة أو تلك، لا بل أنه في كثير من الأحيان ما يكون معرقلاً وسبباً لمزيد من الترهل والضعف، لذلك فإن التغيير برأي هؤلاء يجب أن يبداً من إدارات المؤسسات والجهات لينطلق نحو المفاصل الإدارية الأقل تدريجياً وصولاً إلى مرحلة يمكن القول فيها إن الكفاءات والخبرات المهنية والفنية أصبح لها قرار ورأي وقادرة على إحداث تحول في تفكير وآلية عمل كل مؤسسة وجهة.

السير في تغيير الإدارات ينطوي في المقابل على مخاطر عديدة فيما لو جاء متسرعاً وغير مضبوط بمعايير وشروط تضمن وصول الكفاءات والخبرات وتستبعد أصحاب المشاريع والمصالح الشخصية، ومع علمنا أنه سيكون هنام اختراقات لهذا الأمر، إنما تبقى اختراقات يمكن معالجتها تدريجيا، فالمهم ألا تكون كما السابق ظاهرة ويكون وجود الخبرات والكفاءات هو الاختراق.

لكن هل هناك كفاءات وكوادر مؤهلة؟ وأين هي؟ وهل تقبل بالمهمة الجديدة؟. أسئلة ضرورية بعد سنوات من الحرب وما شهدته من تداعيات خطيرة أدت إلى هجرة كفاءات كثيرة التقت أحياناً مع إجراءات داخلية كان هدفها تحييد الكفاءات وتطفيشها، ومع ذلك فلا يزال هناك من يمكن أن يراهن عليه في مختلف المجالات والقطاعات وبالبحث يمكن الوصول إليهم والاستفادة من خبراتهم ومؤهلاتهم في المرحلة القادمة.

 

 

 

 


شارك بالتعليق :

الاسم : 
التعليق:

طباعة هذا المقال طباعة هذا المقال طباعة هذا المقال أرسل إلى صديق

 
 


SyrianInsurance 2018




chambank_hama


Longus






CBS_2018


SyrianKuwait_9_5_18


الصفحة الرئيسية
ســياســة
مال و مصارف
صنع في سورية
أسواق
أعمال واستثمار
زراعـة
سيارات
سياحة
معارض
نفط و طاقة
سوريا والعالم
محليات
مجتمع و ثـقافة
آراء ودراسات
رياضة
خدمات
عملات
بورصات
الطقس