زياد غصن

طالما أن فكرة الاستعانة بوزراء سابقين كانت حاضرة أثناء تشكيلة الحكومة الجديدة، وأثمرت عن تسمية الدكتورة لبانة مشوح وزيرة للثقافةـ فإنني كنت أتمنى لو تمت إعادة تسمية شخصيات أخرى تركت بصمة مميزة في طريقة العمل الحكومي، ولا يزال العديد من العاملين في تلك الوزارات يترحمون على أيامهم...

فمثلاً... كنت أتمنى لو تمت إعادة د. فؤاد عيسى الجوني إلى وزارة الصناعة، ود. محمد الحسين إلى وزارة المالية، ود. محمود سعيد إلى وزارة النقل، ود. علي سعد إلى وزارة التربية، ود. إياد الشطي إلى وزارة الصحة، ونادر البني إلى وزارة الموارد المائية، ومنيب صائم الدهر إلى وزارة الكهرباء، وهلال الأطرش إلى وزارة الإدارة المحلية... والقائمة تطول.

وهذه وجهة نظر شخصية لا أكثر ولا أقل، فقد يكون لدى القراء خيارات أخرى يعتقدون أنها الأفضل لأسباب عدة، إنما المهم في هذا الطرح هو الإجابة عن السؤال التالي: لماذا نتمنى أحياناً كمواطنين أو موظفين في مؤسسات الدولة عودة بعض المسؤولين السابقين إلى مناصبهم؟

بداية ما سبق ذكره من أسماء ليس تقليلاً من شأن الوزراء الحاليين وما يعول عليهم في هذه المرحلة، ولكن المواطن أصبح يساوره الشك بما يمكن أن تحمله الأيام القادمة من مفاجآت على مستوى الأداء الحكومي، وتالياً على المستوى الاقتصادي والمعيشي، لذلك فهو يفضل تطبيق المثل الشعبي القائل: أسأل مجرب ولا تسأل حكيم.

لذلك فإن الوزراء الجدد أمام خيارين، إما أن يتركوا بصمة إيجابية في ذاكرة الناس بحسن أدائهم ونتاج عملهم ونزاهة سلوكهم، والفرصة اليوم كبيرة لتحقيق ذلك فهناك الكثير من العمل ينتظر الوزراء الجدد، لاسيما فيما يتعلق بتخفيف الضغوط المعيشية عن كاهل المواطن ورفع مستوى الخدمات المقدمة له...

وإما أن يتحولوا بنظر الرأي العام إلى عبء ثقيل على الأداء الحكومي لعدم تقديمهم ما يقنع، وعندئذ سوف يظل المواطن ينتظر تعديلاً حكومياً يحمل بديلاً عن هؤلاء...

أما الوزراء المجدد لهم، فأعتقد أن موقف الناس منهم أصبح واضحاً....

صحيح أن وسائل الإعلام يمكن أن تساعد في "تلميع" سيرة البعض وتسويقهم لدى الرأي العام كأصحاب إنجاز وفكر، لكن عندما يستند ذلك على معلومات وبيانات مغايرة للحقيقة والواقع، فإن الوقت لن يطول حتى ينقلب "السحر على الساحر" وينكشف المستور... والأمثلة كثيرة.

على أي حال... أمامنا فترة زمنية لا تقل عن عدة أسابيع حتى يمكننا كمواطنين الحكم على أداء الوزراء وعملهم، و تمني إما استمرارهم في عملهم أو رحيلهم عن المنصب... 

خاص-سيرياستيبس

طباعة هذا المقال أرسل إلى صديق